Eroghiamo corsi in AULA, IN E-LEARNING ed in VIDEOCONFERENZA

Negli anni abbiamo sviluppato una forte esperienza nella prevenzione e protezione di salute e sicurezza sul lavoro, progettando e realizzando un'offerta formativa caratterizzata da corsi a catalogo o a richiesta rivolti a lavoratori ed aziende.

Il D.Lgs. 81/2008 "detto anche Testo Unico della sicurezza sul lavoro" dà alla formazione un ruolo centrale per alimentare la cultura della sicurezza.

La Join Academy & Consulting, ente di formazione accreditato dalla Regione è soggetto formatore nazionale ope-legis (in virtù di Accordo Stato Regioni 07.07.2016) per la formazione continua in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro.

Formiamo le diverse figure aziendali addette alla sicurezza, nello specifico RSPP (Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione), ASPP (Addetto Servizio Prevenzione e Protezione), Datori di lavoro, RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza), Preposti, Coordinatori, Dirigenti, lavoratori in genere.

Personalizziamo le richieste formative costruendo offerte su misure sulle specifiche esigenze aziendali su tutto il territorio nazionale.

ABBIAMO A DISPOSIZIONE: 

  • uno staff dedicato di specialisti della formazione in grado di supportare e monitorare ogni fabbisogno formativo;
  • un'ampia faculty di professionisti;
  • la possibilità di monitorare tutti gli aggiornamenti normativi e tecnici;
  • una metodologia formativa creativa e non tradizionale (ad esempio: giochi di ruolo, attività outdoor, ecc.);
  • pacchetti formativi personalizzati in modalità e-learning rivolti ad aziende e persone.

L'OFFERTA JOIN ACADEMY & CONSULTING:

Offriamo alle aziende:

  • la capacità di personalizzare le richieste formative;
  • uno staff dedicato di specialisti della formazione;
  • un Comitato Tecnico Scientifico;
  • un aggiornamento regolare;
  • una piattaforma di competenze;
  • la possibilità di realizzare i corsi su tutto il territorio nazionale. 

I NOSTRI PLUS:

  • erogazione dei servizi su tutto il territorio nazionale;
  • procedure online snelle ed efficienti;
  • centralizzazione della gestione corsi "in presenza" ed e-learning;
  • costante monitoraggio della formazione attraverso l'utilizzo del gestionale dedicato alla sicurezza;
  • tempi brevi di attivazione dei corsi;
  • laboratori aperti (safety lab) dedicati al confronto sui temi di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.

Scopri i nostri corsi in ambito sicurezza:

Formazione Accordo Stato Regioni (A.S.R.) 21.12.2011

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Formazione Lavoratori-Preposto-Dirigente

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Formazione R.S.P.P. Datore di lavoro

PERCORSO FORMATIVO:

Formazione lavoratori

A.S.R. 21.12.2011 /Art. 37 del D.Lgs. 81/2008

Rischio basso - medio - alto

Durata: da 8 a 16 ore

Programma del corso:

Formazione generale (4 ore) uguale per tutti i rischi:

  • Concetti di rischio - Danno - Prevenzione - Protezione - Organizzazione della prevenzione aziendale - Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali - Organi di vigilanza, controllo e assistenza

Formazione specifica (da 4 a 12 ore, in base al rischio aziendale):

  • Rischi infortuni - Meccanici generali - Elettrici generali - Macchine - Attrezzature - Cadute dall'alto - Rischi da esplosione - Rischi chimici - Nebbie, oli, fumi, vapori, polveri - Etichettatura - Rischi cancerogeni - Rischi biologici - Rischi fisici - Rumore - Vibrazione - Radiazioni - Microclima e illuminazione - Videoterminali - DPI organizzazione del lavoro - Ambienti di lavoro - Stress lavoro-correlato - Movimentazione manuale dei carichi - Movimentazioni merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto) - Segnaletica - Emergenze - Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo rischio specifico - Procedure esodo e incendi - Procedure organizzative per il primo soccorso - Incidenti e infortuni mancati - Altri rischi

Percorso formativo:

Formazione particolare aggiuntiva per il Preposto

A.S.R. 21.12.2011 /Art. 37 del D.Lgs. 81/2008

Durata: 8 ore

Programma del corso:

  • Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità
  • Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione 
  • Definizione e individuazione dei fattori di rischio
  • Incidenti e infortuni mancati
  • Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri
  • Valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera
  • Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
  • Modalità di esercizio della funzione di controllo dell'osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione 

Percorso formativo:

Formazione per il Dirigente

A.S.R. 21.12.2011 /Art. 37 del D.Lgs. 81/2008

Durata: 16 ore

Programma del corso:

  • Modulo giuridico-normativo (sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori - gli organi di vigilanza e le procedure ispettive - soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/2008 - delega di funzioni - la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa - la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica - i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia)
  • Gestione ed organizzazione della sicurezza (modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza su lavoro - gestione della documentazione tecnico amministrativa - obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione - organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze - modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D.Lgs. 81/2008 - ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione)
  • Individuazione e valutazione dei rischi (criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi - il rischio da stress lavoro-correlato - il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale - il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto - le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio - la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti - i dispositivi di protezione individuale - la sorveglianza sanitaria)
  • Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori (competenze relazionali e consapevolezza del ruolo - importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale - tecniche di comunicazione - lavoro di gruppo e gestione dei conflitti - consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza - natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza)

PERCORSO FORMATIVO:

Formazione per il R.S.P.P. Datore di lavoro

A.S.R. 21.12.2011 /Art. 37 del D.Lgs. 81/2008

Rischio basso - medio - alto

Durata: da 16 a 48 ore

Programma del corso:

  • Modulo giuridico-normativo (il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori - la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa - la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex D.Lgs. 231/2001 e smi - il sistema istituzionale della prevenzione - i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/2008 - il sistema di qualificazione delle imprese)
  • Gestione ed organizzazione della sicurezza (i criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi - la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi - la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori - il documento di valutazione dei rischi - i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza - gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione - il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza - la gestione della documentazione tecnico amministrativa - l'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze)
  • Individuazione e valutazione dei rischi (i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione - il rischio da stress lavoro-correlato - i rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi - i dispositivi di protezione individuali - la sorveglianza sanitaria)
  • Formazione e consultazione dei lavoratori (l'informazione, la formazione e l'addestramento - le tecniche di comunicazione - il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda - la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza - natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza)

Percorso formativo:

Formazione per il R.L.S.Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

D.Lgs. 81/2008

Durata: 32 ore

Programma del corso:

  • Le fonti del Diritto e l'evoluzione della normativa della sicurezza sul lavoro
  • Dal D.Lgs. n. 626 al Testo Unico 81/2008
  • Particolari categorie di lavoro
  • Le norme tecniche
  • L'organizzazione della sicurezza
  • I soggetti del sistema aziendale, obblighi, compiti, responsabilità
  • I lavoratori
  • Il sistema pubblico della prevenzione
  • La percezione del rischio
  • La valutazione dei rischi
  • Cause di infortunio e l'attività del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
  • Classificazione dei rischi specifici
  • La valutazione dei rischi specifici
  • Le ricadute applicative ed organizzative della valutazione dei rischi
  • Relazione e comunicazione 

FORMAZIONE PER INCARICATI ALL'EMERGENZA

Scarica il PDF D.M. 10.03.1998

Formazione incaricato alla prevenzione incendio

Scarica il PDF D.M. 15.07.2003 n. 388

Formazione incaricato al primo soccorso aziendale

Percorso formativo:

Formazione per l'Incaricato alla prevenzione incendio

D.M. 10.03.1998

Rischio basso - medio - alto

Durata: da 4 a 16 ore

Programma del corso:

  • L'incendio e la prevenzione incendi (principi sulla combustione - le principali cause di incendio in relazione allo specifico ambiente di lavoro - le sostanze estinguenti - i rischi alle persone ed all'ambiente - specifiche misure di prevenzione incendi - accorgimenti comportamentali per prevenire gli incidenti - l'importanza del controllo degli ambienti di lavoro - l'importanza delle verifiche e delle manutenzioni sui presidi antincendio)
  • La protezione antincendio (i criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi - la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi - la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori - il documento di valutazione dei rischi - i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza - gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione - il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza - la gestione della documentazione tecnico amministrativa - l'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze)
  • La protezione antincendio (misure di protezione passiva - vie di esodo, compartimentazioni, distanziamenti - attrezzature ed impianti di estinzione - sistemi di allarme - segnaletica di sicurezza - impianti elettrici di sicurezza - illuminazione di sicurezza)
  • Procedure da adottare in caso di incendio (procedure da adottare quando si scopre un incendio - procedure da adottare in caso di allarme - modalità di evacuazione - modalità di chiamata dei servizi di soccorso - collaborazione con i vigili del fuoco in caso di intervento - esemplificazione di una situazione di emergenza e modalità procedurali-operative)
  • Esercitazioni pratiche (presa visione e chiarimenti sulle principali attrezzature ed impianti di spegnimento - presa visione sulle attrezzature di protezione individuale - esercitazioni sull'uso delle attrezzature di spegnimento e di protezione individuale)

PERCORSO FORMATIVO:

Formazione per l'Incaricato al primo soccorso aziendale

D.M. 10.03.1998 n. 388 

Aziende Gruppo A-B-C

Durata: da 12 a 16 ore

Programma del corso:

Modulo A

  • Allertare il sistema di soccorso (causare e circostanze dell'infortunio - comunicare le predette informazioni in maniera chiara e precisa ai servizi di assistenza sanitaria di emergenza)
  • Riconoscere un'emergenza sanitaria (scena dell'infortunio - accertamento delle condizioni psicofisiche del lavoratore infortunato - nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell'apparato cardiovascolare e respiratorio - tecniche di autoprotezione del personale addetto al soccorso)
  • Attuare gli interventi di primo soccorso (sostenimento delle funzioni vitali - riconoscimento e limiti d'intervento di primo soccorso)
  • Conoscere i rischi specifici dell'attività svolta

Modulo B

  • Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro (cenni di anatomia dello scheletro - lussazioni, fratture e complicanze - traumi e lesioni cranio-encefalici e della colonna vertebrale - traumi e lesioni toraco-addominali)
  • Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro (lesioni da freddo e da calore - lesioni da corrente elettrica - lesioni da agenti chimici - intossicazioni - ferite lacero contuse - emorragie esterne)

Modulo C

  • Acquisire capacità di intervento pratico (tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del S.S.N. - tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute - tecniche di primo soccorso nelle sindrome di insufficienza respiratoria acuta - tecniche di rianimazione cardiopolmonare - tecniche di tamponamento emorragico - tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato - tecniche di primo soccorso in caso di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici) 

Vedi le nostre referenze (alcuni dei nostri clienti):

CLIENTI - SETTORE PRIVATO

  • Venchi Spa
  • Pittarello Spa
  • Zucchetti Spa
  • Terna Spa
  • ENI Corporate University Spa
  • Nuovo Teatro Sanità - Napoli
  • Associazione Teatro Stabile del Comune di Napoli (Mercadante)
  • Adecco Formazione Srl
  • Banco di Napoli Spa
  • Sirti Spa
  • ACI Progei Spa
  • Coca Cola - Marcianise (CE)
  • Trussardi Spa
  • Salvatore Ferragamo Spa
  • Desigual - Barcellona
  • Lete Spa
  • Ignazio Messina & C. Spa
  • Virgin Active Italia Spa
  • De Nigris Acetificio Spa
  • Solesi Spa
  • ACR Reggiani Albertino Spa
  • Favellato Claudio Spa
  • Capgemini Italia Spa
  • Industrie Fracchiolla Spa
  • Majorano Spa
  • Tirreno Power Spa
  • Confindustria Verona
  • DS Smith Packaging Spa
  • Ricoh Italia Srl
  • DHL Express Spa

CLIENTI - SETTORE PUBBLICO

  • Ministero dell'Interno - Dipartimento vigili del fuoco, del soccorso e della difesa civile - Direzione regionale dei vigili del fuoco della Campania
  • Aeronautica militare 5° gruppo manutenzione velivoli
  • 21° Reggimento genio guastatori - Caserta
  • Università degli studi di Napoli Federico II - CESMA
  • Napoli servizi Spa - Gestione città metropolitana di Napoli
  • Consorzio comunale (provincia) di Trapani
  • Comando legione Carabinieri Piemonte e Valle D'Aosta
  • Comune di Torre del Greco (NA)
  • Comune di Chiusano San Domenico (AV)
  • Ministero della difesa - Brigata Bersaglieri Garibaldi
  • AOU - Città della salute e della scienza - Torino
  • Scuola di Commissariato - Esercito Italiano - Maddaloni (CE)
  • Autostrada per l'Italia Spa
  • Federservizi - Gruppo ferrovie dello Stato
  • ARPAB - Agenzia regionale per la protezione dell'ambiente della Basilicata
  • Università degli Studi di Napoli Federico II
  • Scuola secondaria di I° grado Merliano-Tansillo - Nola (NA)
  • Scuola secondaria di I° grado S.G. Bosco-Summa Villa - Somma Vesuviana (NA)
  • Stazione sperimentale pelli - Napoli
  • Tecnoservice Camere SCPA
  • CISAM - Centro interforze studi applicazioni militari
  • CNR ISASI - Napoli
  • CNR - ISPAAM
  • ISTAT - Istituto Nazionale di Statistica
  • Consorzio bonifica paludi - Napoli
  • Cineca Consorzio Universitario - Casalecchio di Reno (BO)
  • Agenzia del demanio - Roma 

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- Progettazione ed erogazione corsi di formazione professionale

- Progettazione, erogazione e monitoraggio di formazione in modalità asincrona e sincrona

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Progettazione, erogazione e monitoraggio di formazione in modalità asincrona e sincrona con applicativo web formaregione.